但单位没给我交养老金，我该如何处理？

更新时间：2025-03-23 16:42:15

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87年到92年工作，但单位没给我交养老金，我该如何处理？

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您可要求单位补缴或向劳动保障部门投诉。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为职工缴纳基本养老保险费。若单位未按时足额缴纳，职工有权要求单位补缴。这是职工的合法权益，用人单位应当予以保障。若单位拒绝补缴，则违反了相关法律法规，职工有权向当地劳动保障行政部门或劳动保障监察部门投诉，由相关部门责令单位限期缴纳。提醒：若单位长期拒绝补缴，且经多次协商和投诉无果，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

2025-03-23 16:26:58

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具体操作：从法律的角度，针对单位未缴养老保险金问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.协商阶段：收集工作证明、工资单等材料，与单位人力资源部门沟通，明确提出补缴要求及时间表，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：准备好相关证据材料，向当地劳动保障行政部门或劳动保障监察部门提交投诉申请，详细说明情况，并提供劳动合同、工资流水等证明文件。这些部门会对用人单位进行调查，并采取相应的措施保障职工的权益。3.仲裁或诉讼阶段：在知道单位未缴纳养老金后的法定时效内（一般为60日内），向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。仲裁机构将依法进行调解和裁决。若对仲裁结果不满，还可在法定时效内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需提交充分的证据以证明自己的主张，并接受法院的审理和判决。在处理过程中，务必保留好相关证据材料，并密切关注法律程序的进展，以便及时采取必要的法律行动。

2025-03-23 16:41:52

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处理方式：从法律的角度，对于单位未缴纳养老金的问题，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁以及向人民法院提起诉讼。选择不同处理方式时，应首先尝试与单位协商，明确补缴要求及时间表。若协商无果，可向劳动保障部门投诉，寻求行政干预。若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身权益。在选择具体处理方式时，应根据实际情况和法律规定进行权衡。

2025-03-23 16:42:15

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