我55岁时未退休，能退休吗？

更新时间：2025-03-23 22:09:55

问题描述：

我55岁时未退休，现在58岁在事业单位工作，能退休吗？

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能否退休需视具体情况而定，需考虑性别、工龄及是否从事特殊工种。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，事业单位员工退休需满足一定条件，如男年满六十周岁、女年满五十周岁且连续工龄满十年等。然而，也存在特殊情况，如从事特殊工种或因病致残等，可能符合提前退休的条件。因此，您是否能退休，需根据您的性别、工龄、是否从事特殊工种以及单位的具体规定来判断。提醒：若您与单位在退休问题上存在争议，且涉及个人权益受损，应及时寻求专业人士的进一步解决。

2025-03-23 21:32:40

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具体操作：针对您58岁在事业单位工作能否退休的问题，以下是从法律角度分点简要呈现的不同情况下的具体操作：1.若您符合法定退休条件（如男年满六十周岁、女年满五十周岁且连续工龄满十年等）：*查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，确认自身是否符合退休条件。*准备相关材料，如身份证、工龄证明等，向单位人事部门提出退休申请。*等待单位审批，并办理退休手续。2.若您从事特殊工种或因病致残符合提前退休条件：*向单位人事部门提交提前退休申请，并附上相关证明材料（如特殊工种证明、医院诊断书等）。*等待单位审批，并根据审批结果办理退休手续或继续工作。3.若您与单位在退休问题上存在争议：*尝试与单位协商解决，明确争议点并寻求双方都能接受的解决方案。*若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据和材料。*若劳动仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2025-03-23 22:09:47

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处理方式：从法律角度讲，针对事业单位员工退休问题，常见的处理方式包括查阅退休政策、准备退休材料、提出退休申请以及与单位协商解决争议等。选择方式建议：*在准备退休前，应首先查阅相关的退休政策，明确自己的退休条件和权益。*根据政策要求，准备相应的退休材料，如身份证、工龄证明等。*向单位人事部门提出退休申请，并等待审批结果。*若与单位存在争议，可先尝试与单位协商解决，协商无果时可考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

2025-03-23 22:09:55

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