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在被辞退后是否有权获得补偿？
更新时间：2025-03-23 22:54:07
问题描述：
未签劳务合同的65岁老人，在被辞退后是否有权获得补偿？
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未签劳务合同的65岁老人被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月可要求双倍工资，协商解除可要求经济补偿。不及时处理，老人可能损失应得权益，用人单位也可能面临法律处罚。
2025-03-23 22:12:26
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老人被辞退可要求补偿。操作如下：1.若未签合同超一月，向用人单位提出双倍工资要求；2.若离职是协商结果，要求支付经济补偿；3.收集证据，如工作证明、沟通记录等；4.与用人单位协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。
2025-03-23 22:53:43
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老人被辞退，常见处理方式是要求双倍工资或经济补偿。选择依据是劳动合同签订情况及离职原因，如未签合同时间长短、是否协商解除等。
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