离职七年后，能否向原单位要求补缴社保？

更新时间：2025-03-24 00:22:47

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能向原单位要求补缴社保。依据《劳动法》等相关规定，员工有权要求单位补缴社保，不受时间限制，但建议尽快处理。若不及时申请，可能面临社保权益无法保障的风险。

2025-03-23 23:38:48

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常见处理方式包括：与原单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。首先，可尝试与原单位友好协商，要求其为你补缴社保；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；若仍无法解决，可根据《劳动法》，在解除劳动合同后六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。选择方式时，应考虑效率和效果，优先协商，其次投诉，最后仲裁。

2025-03-24 00:22:37

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可要求补缴。1.若原单位同意补缴，需签订补缴协议，明确补缴金额、期限等。2.若原单位拒绝，可向劳动监察部门提交社保缴纳记录、劳动合同等证据投诉。3.若投诉后原单位仍不补缴，可在解除劳动合同后六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决原单位补缴社保。

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