工厂工作几天就离职,没有工资给怎么办?

更新时间:2025-03-24 04:34:14
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    工厂离职未给工资,可依法维权。依据《劳动法》等规定,劳动者有权获得工资报酬,工厂拒付工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
    2025-03-24 03:59:12
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    工厂不给工资可维权。操作如下:1.保留工作证据,如工时记录;2.向劳动监察大队投诉,说明情况;3.或向法院申请支付令,需提交相关证据;4.也可申请劳动仲裁,由仲裁委裁决。
    2025-03-24 04:33:47
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    处理工厂不给工资,常见方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁。根据具体情况选择:如证据确凿,可直接申请支付令;若需详细调查,则选择劳动仲裁更合适。
    2025-03-24 04:34:14
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去厂里做临时工,入职当天没有工资怎么办
对未发工资问题,可协商、投诉、仲裁或起诉。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先尝试与工厂协商,若无果则逐步采取更进一步的法律手段。
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我在工厂工作了三天但没拿到工资,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在工地做工几个月没发工资,怎么办
处理欠薪问题,通常可沟通协商或采取法律途径。选择时,先尝试友好协商;若不成,则搜集证据,通过法律手段维权,确保自身合法权益得到保障。
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在工厂工作了两天,不付工资怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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在工厂工作两天后,不给工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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工厂工作两天,不给工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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工作了三天被辞退,老板不给工资怎么办?
劳动合同法 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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在厂子里工作,中途离职不给工资怎么办?
处理工厂欠薪问题,常见方式为投诉、申请仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但强制力有限,仲裁较正式需一定证据,诉讼则更复杂但效力最强。
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