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没有签订劳动合同，没有任何经济或劳动纠纷的离职证明。劳动仲裁可以主张未签订劳动合同的双倍工资吗？
更新时间：2025-03-24 07:12:43
问题描述：
没有签订劳动合同，没有任何经济或劳动纠纷的离职证明。现在发工资有争议。劳动仲裁可以主张未签订劳动合同的双倍工资吗？
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可以主张未签劳动合同的双倍工资。依据《劳动合同法》，未签合同用人单位需支付双倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
2025-03-24 06:50:38
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时需考虑证据充分性及对方态度，证据充足可直接仲裁，否则可先尝试协商，协商无果再仲裁。
2025-03-24 07:12:15
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可申请劳动仲裁。操作如下：首先收集证据，如工装、工作证等；然后向劳动仲裁委提出申请，并提交证据材料；等待仲裁委受理并安排开庭；出庭陈述并举证，等待裁决结果。若裁决支持，则可获得双倍工资赔偿。
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