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单位辞退我是否有补偿？
更新时间：2025-03-24 07:22:25
问题描述：
到了退休年龄但社保缴费未满15年，单位辞退我是否有补偿？
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单位辞退退休年龄但社保未满15年的员工需支付补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致员工起诉，影响单位声誉及经济利益。
2025-03-24 06:47:42
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单位辞退此类员工，常见处理为支付经济补偿金并补缴社保。选择处理方式时，应考虑员工工作年限、社保欠缴情况及单位财务状况，确保合法合规，避免法律纠纷。
2025-03-24 07:22:04
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应支付补偿。具体操作：1.计算员工工作年限，按《劳动合同法》规定支付经济补偿金；2.与员工协商补缴社保事宜，或按法律规定处理未缴社保问题；3.如员工提起诉讼，积极应诉并寻求法律途径解决争议。
2025-03-24 07:22:25
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