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工龄满30年可以享受多少天年休假？
更新时间：2025-03-24 07:42:53
问题描述：
工龄满30年可以享受多少天年休假？
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工龄满30年年休假为15天。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满20年的，年休假15天，30年工龄属于此范畴。若单位未安排休假且未支付3倍工资补偿，则问题较严重，应及时咨询律师。
2025-03-24 07:19:02
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从法律角度看，工龄满30年年休假的处理方式主要有两种：一是单位按照法律规
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排休假；二是若因工作需要不能安排休假，单位应支付3倍工资作为补偿。选择哪种方式取决于单位的具体情况和职工的意愿。若单位拒绝安排休假且不支付补偿，职工可通过法律途径维权。
2025-03-24 07:42:31
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从法律角度，工龄满30年年休假的处理在不同情况下操作如下：1.正常情况下，单位应根据生产、工作具体情况并考虑职工意愿，统筹安排年休假。2.若单位确因工作需要不能安排年休假，经职工本人同意，可以不安排年休假，但单位应按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。3.若单位既不安排年休假也不支付补偿，职工可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行法定义务。在仲裁过程中，职工需提供工作年限证明、未休假证明等证据材料。仲裁结果出来后，单位应依法执行。以上操作均需在法律框架内进行，确保职工权益得到保障。
2025-03-24 07:42:53
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