已到退休年龄但社保缴费不足15年被公司辞退有赔偿吗？

更新时间：2025-03-24 07:50:50

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已到退休年龄但社保缴费不足15年被公司辞退有赔偿吗？

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已到退休年龄但社保缴费不足15年被辞退，若单位无理由辞退则需支付劳动补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工应给予经济补偿。若单位继续雇佣，则需按规定继续缴纳社保。未达缴费年限退休无法享受养老保险待遇。

2025-03-24 07:31:55

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对此情况，常见处理方式有两种。一是若被无理由辞退，可依法要求劳动补偿；二是若单位愿意继续雇佣，可与单位协商继续缴纳社保事宜。选择处理方式时，应考虑单位辞退的具体原因及自身的社保缴费情况。

2025-03-24 07:50:33

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针对社保缴费不足15年被辞退的不同情况，以下是具体处理方式：1.若单位无理由辞退，可依据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿金；2.若因单位经营困难等原因辞退，且无法继续缴纳社保，可考虑转入城乡居民养老和医疗保险；3.若已达退休年龄但想继续工作，应与单位协商社保缴纳事宜，确保符合相关法律法规要求。

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