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公司强制人员调动后工作时间变了,能进行劳动仲裁吗?
更新时间:2025-03-24 11:22:15
问题描述:
公司强制人员调动后工作时间变了,影响了我,能进行劳动仲裁吗?
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可以进行劳动仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位强行调岗影响劳动者,且协商不一致时应支付经济补偿,否则劳动者有权申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如经济损失未获补偿。
2025-03-24 11:00:06
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商,若协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
2025-03-24 11:22:01
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可申请劳动仲裁。操作如下:1.与用人单位沟通,表达调岗影响及不满;2.若协商不成,收集证据,如劳动合同、调岗通知等;3.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,附上相关证据;4.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
2025-03-24 11:22:15
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