没有签劳动合同和社保，怎么得到赔偿？

更新时间：2025-03-24 11:46:23

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没有签劳动合同和社保，工作了三个月被解雇，怎么得到赔偿？

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您可以向公司提出赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被解雇可要求二倍工资差额赔偿。不及时处理，您可能损失应有的合法权益，如工资、社保等。

2025-03-24 11:02:10

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可申请仲裁赔偿。操作如下：1.固定被解聘证据；2.提起劳动仲裁，要求二倍工资差额赔偿；3.社保补缴先投诉，未补缴再仲裁；4.若无劳动合同，需等二倍工资之诉胜诉后再投诉社保。

2025-03-24 11:46:15

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常见处理方式为固定证据后申请仲裁。选择仲裁前，可先尝试与公司协商，协商无果再提起仲裁，确保权益得到保障。

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