未签署劳动合同,能否计入工龄?

更新时间:2025-03-24 13:50:49
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仅凭劳动证明,未签署劳动合同,能否计入工龄?
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    仅凭劳动证明可计入工龄。依据《劳动合同法》等,劳动关系自用工日起建立,未签劳动合同不影响工龄计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如社保缴纳不全等。
    2025-03-24 13:42:36
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    可计入工龄。操作如下:1.收集证据,如工作证明、工资发放记录等;2.咨询律师,了解法律依据和维权途径;3.若遇纠纷,可向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2025-03-24 13:50:27
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    处理此问题常见方式为查验证据并咨询专业人士。应首先收集工作证明、工资单等证据,然后咨询律师或劳动部门,根据具体情况选择是否申请劳动仲裁或诉讼。
    2025-03-24 13:50:49
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