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因旷工3天自离而被停发工资，是否违法？
更新时间：2025-03-24 16:01:03
问题描述：
在电子厂工作，因旷工3天自离而被停发工资，这是否违法？
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旷工3天自离被停发工资违法。依据《劳动法》，单位不得克扣员工工资，旷工也不能成为克扣理由。若被停发，可能导致员工生活困难，且违反法律法规。
2025-03-24 15:37:20
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旷工被停发工资可维权。操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.与公司沟通，要求发放工资；3.若无果，向劳动监察大队投诉，提交证据；4.或申请劳动仲裁，维护合法权益。
2025-03-24 16:00:45
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常见处理方式为投诉或仲裁。可先与公司沟通解决，若无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
2025-03-24 16:01:03
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