未签订劳动合同，我应该如何申请赔偿？

更新时间：2025-03-24 16:02:05

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未签订劳动合同，上班80天后被辞退，我应该如何申请赔偿？

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您可以申请经济补偿或赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，单位应支付经济补偿，标准按工作年限计算；若单位单方面解除无固定期限合同，则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-03-24 15:17:21

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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可按工作年限支付经济补偿；若协商无果，则应准备相关材料申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。选择方式时，需考虑单位态度及自身诉求。

2025-03-24 16:01:39

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可申请赔偿。操作如下：1.尝试与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若协商不成，收集申请书、身份证明、劳动关系证明等材料；3.向劳动仲裁委员会提交申请，要求单位支付赔偿金；4.等待仲裁结果，如不满可进一步提起诉讼。

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