急辞工时,公司扣我一千元工资合法吗?

更新时间:2025-03-24 21:20:26
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    急辞工被扣一千元不合法。依据《工资支付暂行规定》,用人单位不得随意克扣工资,损失赔偿也需按规定执行,否则可能面临法律纠纷及赔偿。严重情况可能导致企业信誉受损,被劳动部门处罚。
    2025-03-24 21:13:37
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    急辞工扣工资不合法。应对方式:1.与公司人事沟通,了解扣款原因,要求合理解释;2.收集证据,如工资条、劳动合同等;3.若沟通无果,向劳动仲裁部门投诉,提交证据;4.必要时,寻求法律援助,起诉公司维护权益。
    2025-03-24 21:20:17
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    急辞工被扣工资,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与公司沟通,说明情况争取理解;若协商无果,可准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
    2025-03-24 21:20:26
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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