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员工离职，是否合法？
更新时间：2025-03-25 05:16:04
问题描述：
员工离职，公司延后发放工资一个月是否合法？
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公司延后发放工资一个月不合法。依据《劳动法》等相关法律，用人单位需准时支付工资，延迟支付属违法行为，可被责令支付并赔付。严重情况可能导致员工生活困难，影响员工权益及公司声誉。
2025-03-25 04:46:32
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延后发工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求立即支付；2.协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，需准备劳动合同等材料；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
2025-03-25 05:15:39
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处理延迟发放工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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