听力受损且被要求调部门，该如何处理？

更新时间：2025-03-25 09:58:06

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听力受损被调部门，应先评估伤情等级。依据《劳动能力鉴定标准》，听力残疾分四级，不同程度的损伤会影响工作能力和生活。若不及时处理，可能导致职业生涯受阻，甚至生活无法自理。建议尽快进行听力评估，并咨询专业律师以维护自身权益。

2025-03-25 09:27:40

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听力受损被调岗，先评估伤情。具体操作：1.尽快进行听力鉴定，明确伤残等级；2.与单位沟通，要求合理安排岗位；3.若单位不配合，收集证据，向劳动部门投诉；4.必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。依据相关法律法规，确保自身权益不受侵害。

2025-03-25 09:57:54

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听力受损被调部门，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与单位协商，寻求合理安置；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择处理方式时，需考虑个人实际情况和单位态度。

2025-03-25 09:58:06

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