没有法定节假日且没有三倍工资,是否算违法

更新时间:2025-03-25 11:50:31
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没有法定节假日且没有三倍工资,倒班制是否算违法
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    倒班制若无法定节假日且不给三倍工资违法。依据《劳动法》,法定节假日工作应支付300%工资。不及时处理,员工权益受损,企业可能面临法律诉讼和罚款。
    2025-03-25 11:04:38
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    倒班制无假期无三倍工资违法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求按法律规定支付加班费;2.若沟通无果,收集证据向劳动监察部门投诉;3.投诉未解决,申请劳动仲裁,提交证据,依据《劳动法》要求赔偿。
    2025-03-25 11:50:05
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    常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商;协商无果则向劳动监察部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。
    2025-03-25 11:50:31
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