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工厂上班期间60多岁员工跳楼，该如何计算赔偿金额？
更新时间：2025-03-25 12:58:03
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工厂上班期间60多岁员工跳楼，该如何计算赔偿金额？
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赔偿金额需依具体情况定，若公司有过错需按工伤标准赔偿。根据《工伤保险条例》，公司需支付伤残补助金、医疗补助金等。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。
2025-03-25 12:41:17
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赔偿需视情况定。操作如下：1.确认是否工伤，如公司有过错则按工伤处理，支付各项补助金；2.若非工伤，考虑员工自身责任，公司可适当慰问；3.双方协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。
2025-03-25 12:57:45
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解或仲裁，最后考虑诉讼途径。选择时需考虑效率、成本和员工权益保障。
2025-03-25 12:58:03
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