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请假后被公司辞退，赔偿权益如何？
更新时间：2025-03-25 17:10:27
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请假后被公司辞退，赔偿权益如何？
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请假后被辞退，赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，合法辞退按工龄赔偿，违法辞退则双倍赔偿，过失性辞退无需赔偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-03-25 16:46:53
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被辞退后赔偿处理方式多样。可选择协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
2025-03-25 17:10:19
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被辞退赔偿视情况定。操作如下：1.确认辞退性质，合法、违法或过失性；2.合法辞退，按工龄计算赔偿；3.违法辞退，收集证据，申请双倍赔偿；4.过失性辞退，无需赔偿，但可争取其他权益；5.协商不成，及时申请劳动仲裁或诉讼。
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