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公司既拖欠工资又不签劳动合同，我该如何应对？
更新时间：2025-03-25 17:52:04
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公司既拖欠工资又不签劳动合同，我该如何应对？
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公司拖欠工资且不签劳动合同，您应依法维权。依据《劳动合同法》等规定，用人单位需按时支付工资并签订劳动合同，否则将面临法律责任。长期拖欠可能导致经济损失及权益受损，应及时处理。
2025-03-25 17:36:10
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公司拖欠工资不签合同，应这样处理：1.协商：与公司人力
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部门沟通，要求支付工资并补签劳动合同。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供公司拖欠工资及未签合同的证据。3.仲裁：投诉后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决公司支付工资及赔偿，并确认劳动关系。
2025-03-25 17:51:39
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对公司拖欠工资且不签劳动合同，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
2025-03-25 17:52:04
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