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我在一家建筑工程上班,工作了一个月后,辞职不干了,但是这一个月工资到现在也没给我
更新时间:2019-09-04 11:23:14
问题描述:
您好,我在一家
建筑工程
上班,工作了一个月后,
辞职
不干了,但是这一个
月工资
到现在也没给我,一跟他们要,就说没有
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劳动法对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形:
一是依法立即解除
劳动关系
,如
用人单位
对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出
解除劳动合同
的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致
解除合同
。
2019-09-04 11:18:55
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辞职后公司恶意扣
工资
怎么办?
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁
需要基本证据,你提前一个月请辞的证据,
劳动合同
,工资标准等
2019-09-04 11:20:23
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建筑工程律师团队
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1740202
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平均3分钟内
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法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-09-04 11:23:14
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试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
试用期辞职工资多久发
试用期资讯
我在一家小公司上班,试用期20天,然后辞职不干了,跟老板要工资,没有工资
1、按公司的规定,提交书面的离职申请,保留好相关的证据资料(包括邮件等)。 2,明确向公司领导表明你必走的决心,不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。 3
全部4个答案 >
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
我在一家私企上班,压了一个月工资,可老板说要提前一个月辞职,我不想在这干了,工资他不给我该怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
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我在这工作一个月,没签合同,他说这是试用期,但我不想在这干了,发了工资当天辞职能走吗
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第八
全部4个答案 >
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在一家包装厂上班,干了一个月辞职不干了,老板也同意辞职,但是没有手续,老板不给工资,该怎么办?
可以投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资
全部5个答案 >
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在厂里上班辞职不干了,辞职还要干一个月,不干一个月不给工资,打劳动局电话,你请假一个月,说工资拿不到
劳动者辞职需要提前30天以书面形式提出,但实际工作的工资报酬单位仍需支付
全部1个答案 >
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我在厂里干活压我一个月工资,想离职得在干一个月,可是我没干,现在不但压我的一个月工资不给,以前的一个
到当地劳动监察部门投诉..
全部3个答案 >
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我在新闸工作,因工作不适应不能上班,想辞工,可老板说干一年才给工资,
老板的做法已经违法,你可以通过司法程序索要工资。
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