工作一年七个月被公司解雇，我可以获得几个月的补助？

更新时间：2025-03-25 21:38:04

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首先，被公司解雇可获得的经济补助依工作年限而定。根据《劳动合同法》，每满一年工作可获一个月工资补助，不满一年按具体工作时间比例算。若未签劳动合同，还可要求双倍工资。不及时处理，可能面临损失补助金的风险。其次，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若公司未与劳动者签订劳动合同，或劳动合同丢失、损毁，劳动者可主张双倍工资赔偿。若双方协商不成，劳动者可依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。不及时处理，劳动者可能面临无法获得应有经济补偿或赔偿的风险。

2025-03-25 21:01:03

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被解雇获补助方式如下：1.若工作超一年，可要求公司支付一个月工资作为经济补偿；2.未满六个月被解雇，公司应支付半个月工资；3.若未签劳动合同，可主张公司支付双倍工资；4.协商不成，应收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁。

2025-03-25 21:37:42

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被公司解雇，常见的处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。若工作年限长且证据充分，可主张更多经济补偿；若公司拒绝协商，则应考虑劳动仲裁，通过法律途径维权。

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请问工作一年七个月后被解雇，能获得多少个月的工资补助？

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