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如果旷工一天被扣了三天工资，该如何处理？
更新时间：2025-03-26 01:40:52
问题描述：
如果旷工一天被扣了三天工资，该如何处理？
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旷工一天扣三天工资违法，可申请仲裁或起诉。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，否则劳动者有权申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入。
2025-03-26 01:10:43
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旷工扣工资应维权。操作如下：1.与用人单位沟通，了解扣罚原因，尝试协商解决；2.若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.等待仲裁结果，若不服可进一步向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律法规维护自身权益。
2025-03-26 01:40:29
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旷工被扣工资，常见处理为申请仲裁或协商。若用人单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。
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