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酒店工作三年后离职，劳务合同下能否获得赔偿？
更新时间：2025-03-26 06:32:04
问题描述：
酒店工作三年后离职，劳务合同下能否获得赔偿？
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能否获得赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除合同，应支付二倍赔偿金；若员工自愿离职，则无需赔偿。不及时处理可能导致权益受损或面临不必要的诉讼。
2025-03-26 06:07:01
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视情况而定。若被违法解雇，应收集证据，如合同、解雇通知等，申请劳动仲裁要求二倍赔偿。若自愿离职，则与用人单位协商离职事宜，无需赔偿。
2025-03-26 06:31:45
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处理方式需根据离职原因选择。若用人单位违法解除，可申请二倍赔偿；若是个人原因离职，则无赔偿。选择时需明确离职原因，并据此决定是否寻求法律途径。
2025-03-26 06:32:04
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