针对问题我在试用期上班摔伤属于工伤吗，我想进一步了解试用期上班摔伤怎样认定工伤

更新时间：2025-03-26 08:28:02

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针对问题：我在试用期上班摔伤属于工伤吗，我想进一步了解：试用期上班摔伤怎样认定工伤

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试用期上班摔伤，若符合工伤条件则属于工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工受伤可认定为工伤。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，影响医疗救治和经济补偿。

2025-03-26 08:25:50

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试用期摔伤可申请工伤认定。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告事故，要求出具工伤事故报告；3. 收集证人证言，证明工作时间和地点受伤；4. 向当地社保部门提交工伤认定申请，附上相关材料；5. 等待认定结果，若认定为工伤，则享受相应待遇。

2025-03-26 08:26:02

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试用期摔伤认定工伤，常见处理方式为申请工伤认定。应向当地社保部门提交申请材料，包括工伤事故报告、医疗证明等。根据认定结果，选择享受工伤保险待遇或寻求法律救济。

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