未签劳动合同的员工在被公司辞退后,有哪些赔偿权益?

更新时间:2025-03-26 08:44:04
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    未签劳动合同被辞退,员工有权获双倍工资及赔偿金。依据《劳动合同法》,未签合同需付双倍工资,违规解雇则需付双倍赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损,企业面临法律诉讼。
    2025-03-26 08:33:04
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    未签劳动合同被辞退,常见处理方式是协商或诉讼。建议先尝试与公司协商,若协商无果则可通过法律途径维护自身权益,提起诉讼要求赔偿。
    2025-03-26 08:43:37
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    未签合同被辞退,应维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.尝试与公司协商,要求双倍工资及赔偿金;3.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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