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劳动合同纠纷
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但公司计划裁员，我能得到多少补偿？
更新时间：2025-03-26 10:26:06
问题描述：
第二次签的合同未到期，但公司计划裁员，我能得到多少补偿？
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能得到多少补偿需具体情况分析，如公司违法解除，需按2倍经济补偿标准支付赔偿金。《劳动合同法》有详细规定。```json{legal_basis:根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，,analysis:经济补偿与工作年限相关，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算。,consequence:若公司违法解除，未到期合同将面临2倍经济补偿的严重后果。}```
2025-03-26 09:44:22
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不同情况下处理方式各异。```json{situation1:若公司违法解除，要求2倍经济补偿。,situation2:若协商解除，按工作年限支付经济补偿。,situation3:若是过失性辞退，则无需支付经济补偿。}```
2025-03-26 10:25:51
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常见处理方式为协商或法律途径。协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，要求合理经济补偿。```json{approach:处理方式包括与公司协商或采取法律手段。,choice:建议先尝试协商，协商无果再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时提起诉讼。}```
2025-03-26 10:26:06
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