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工作超过一年没有签劳动合同，如果被辞退该如何索赔？
更新时间：2025-03-26 13:02:05
问题描述：
工作超过一年没有签劳动合同，如果被辞退该如何索赔？
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工作超一年无合同被辞退，可索赔二倍工资及补偿。依据《劳动合同法》，超一月未签合同应付二倍工资，超一年视为无固定期限合同，仍不签则继续支付二倍工资。未及时处理，将损失应有的赔偿权益。
2025-03-26 12:49:17
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被辞退后可要求二倍工资、经济补偿或双倍赔偿金。选择方式需根据辞退原因决定：若非过失性辞退，则要求经济补偿；若为违法辞退，则主张双倍赔偿金；同时，始终可要求支付未签合同的二倍工资。
2025-03-26 13:01:56
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被辞退可索赔。操作如下：1.确认辞退原因，属于非过失性辞退则要求经济补偿；2.若为违法辞退，收集证据，主张双倍赔偿金；3.无论何种原因，均可因未签合同要求自用工超一月起支付二倍工资；4.协商不成，申请劳动仲裁。
2025-03-26 13:02:05
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