如何确定被迫解除劳动合同的赔偿金额?

更新时间:2025-03-26 13:48:05
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    被迫解除劳动合同,用人单位应支付赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿包括劳动报酬、经济补偿及可能赔偿金,不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
    2025-03-26 13:28:20
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    处理被迫解除劳动合同赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商或调解,若无法达成一致,再通过仲裁或诉讼维护权益。
    2025-03-26 13:48:00
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    被迫解除合同可索赔。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与用人单位协商,要求合理赔偿;3.协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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