合同没到期，辞退员工应如何赔偿？

更新时间：2025-03-26 14:16:06

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合同未到期辞退需赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限每满一年支付一月工资；无正当理由单方辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。

2025-03-26 13:52:31

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赔偿方式有协商解除按年限赔偿、单方辞退双倍赔偿等。选择方式需考虑辞退原因、员工工作年限及单位经济状况，确保合法合规，避免法律风险。

2025-03-26 14:15:57

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合同未到期辞退赔偿。操作：1.协商解除，按工作年限支付补偿；2.无正当理由单方辞退，支付双倍赔偿金；3.劳动者有过错，单位举证后解除，不赔偿。需确保操作合法，避免纠纷。

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