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公司要扣违约金是否合规?
更新时间:2025-03-26 17:02:05
问题描述:
寒假工提前离职,公司要扣违约金是否合规?
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寒假工提前离职,公司扣违约金不合规。根据《劳动合同法》,劳动者提前通知用人单位即可离职,无需支付违约金。若公司强行扣除,将损害劳动者权益,且可能面临法律纠纷。
2025-03-26 16:34:38
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寒假工提前离职,常见处理方式是协商或诉讼。应先与公司协商,说明离职原因并请求不扣违约金。若协商无果,可保留证据,通过法律途径维护自身权益,选择合适的诉讼方式。
2025-03-26 17:01:49
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寒假工提前离职无需付违约金。具体操作:1.提前三十日(试用期提前三日)书面通知公司离职意向;2.若公司同意,按流程办理离职;3.若公司要求扣违约金,先协商;4.协商不成,收集证据,如劳动合同、离职通知等,向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。
2025-03-26 17:02:05
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