已签个人原因离职后被辞退，还能否要求赔偿？

更新时间：2025-03-26 22:22:04

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已签个人原因离职后被辞退，能否要求赔偿需视情况。若公司违法解雇，依据《中华人民共和国劳动合同法》，可要求双倍赔偿金；若因劳动者原因被解雇，则无赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，错过赔偿机会。

2025-03-26 21:56:39

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能否要求赔偿需分情况。操作如下：首先确认离职原因及辞退合法性；若公司违法解雇，收集证据，如合同、辞退通知等；与公司协商赔偿，不成则申请仲裁或诉讼；若因个人原因被辞，则无赔偿。

2025-03-26 22:21:52

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处理此问题常见方式有协商、仲裁或诉讼。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。

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