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针对问题15年以上辞退员工补偿标准，我想进一步了解工作超过15年的员工被辞退有哪些补偿员工被辞退有哪些补偿？
更新时间：2025-03-27 00:24:02
问题描述：
针对问题：15年以上辞退员工补偿标准，我想进一步了解：工作超过15年的员工被辞退有哪些补偿？
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工作15年被辞退，应获15个月工资补偿，故意辞退则需双倍。依据《劳动合同法》，辞退需按年限补偿，故意辞退则双倍，上限12年。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
2025-03-27 00:21:43
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被辞退员工可获经济补偿或双倍赔偿。选择方式需根据辞退原因判断，若公司无故辞退，则要求经济补偿；若公司故意辞退，则追求双倍赔偿。
2025-03-27 00:22:02
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工作15年被辞退有补偿。操作如下：1. 确认辞退原因，无故辞退要求15个月工资补偿；2. 若公司故意辞退，则申请24个月工资赔偿；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。
2025-03-27 00:24:02
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