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劳务合同规定未满3个月离职要扣600元吗？
更新时间：2025-03-27 01:06:11
问题描述：
劳务合同规定未满3个月离职要扣600元吗？
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劳务合同规定未满3个月离职扣600元不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此规定违反了相关法律法规，若不及时纠正，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议甚至法律纠纷。
2025-03-27 00:46:32
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该规定不合法。具体操作：1.与用人单位沟通，指出该规定违法，要求修改或废除；2.若沟通无果，收集劳务合同、工资单等证据；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决用人单位停止非法扣款；4.如仲裁结果不满，可考虑进一步提起诉讼。
2025-03-27 01:05:54
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针对此类情况，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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