公司没有给员工买社保,但是由于员工经常g

更新时间:2019-09-04 16:53:03
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    《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
    2019-09-04 16:51:05
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    社会保险,是劳动合同的必备条款之一。
    根据我国法律的规定,劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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公司没有给员工买社保
可以投诉或申请仲裁
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公司没有为员工买社保
要求补交社保及支付补偿金,具体咨询电话联系我。
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公司没给员工买社保
你好,可要求其补缴保险。
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关于公司没有给员工购买社保
到劳动部门要求处理,同时可要求给予2个月的工资补偿。
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