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工厂规定员工每天上12小时班,是否可行?
更新时间:2025-03-27 08:20:42
问题描述:
工厂规定员工每天上12小时班,不包括吃饭时间,是否可行?
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工厂规定员工每天上12小时班违法。依据《劳动法》,员工每日工作时间不应超过8小时。长时间工作有害健康,且违反法律规定,可能导致员工身心健康受损及企业面临法律处罚。
2025-03-27 07:40:22
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工厂规定违法。处理方式:1.与工厂沟通,要求调整至合法工时;2.若沟通无果,收集证据,如工时记录;3.向当地劳动监察大队举报,附上证据;4.等待调查处理,必要时可寻求法律援助。
2025-03-27 08:20:28
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常见处理方式是协商或举报。员工可与工厂协商调整工时,若协商无果,可向劳动监察部门举报。选择方式时应考虑个人权益与企业关系,确保合法合理。
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工作时间12小时是否合法
讨薪
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工厂要求员工每天工作12小时,这合法吗?
工厂要求超长工作时间的常见处理方式是协商或投诉。员工可与工厂协商调整工作时间,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,以确保合法权益得到保护。
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工厂每日工作12小时,是否违法?
工厂超时工作违法。处理方式:1.与工厂协商,要求调整工作时间至法律规定范围内;2.若协商无果,向工会反映情况,寻求帮助;3.工厂仍不改正,可向劳动监察部门投诉,
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工厂规定的工作时间每天12小时,这样可以吗?
工厂工时问题需重视。操作如下:1.核查工厂是否有特殊工时批准;2.若无批准,与工厂沟通调整工时至合法范围;3.工厂不配合,则向劳动监察部门举报,维护员工权益。
全部3个答案 >
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工厂要求每天工作12小时,是否构成违法行为?
工厂要求超时工作违法。处理方式:1.收集加班记录、工资单等证据;2.向当地劳动监察部门投诉,要求调查处理;3.若投诉无果,可申请劳动仲裁,提交证据,要求裁决工厂
全部3个答案 >
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民营企业每天实行12小时两班制,是否合法?
不合法。处理方式:1.立即调整工时至合法范围;2.若需加班,确保不超法定时限,并支付加班费;3.与员工协商,采取轮班、调休等方式保障休息。具体操作需根据企业实际
全部3个答案 >
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化工厂规定每天上班12小时,这违法吗?
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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关于化工厂要求员工每天工作12小时,是否合法?
你好,这个可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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用工单位让员工上24小时,是不是合法?
你好,我国实行八小时工作制
全部5个答案 >
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关于延长工作时间的法律规定有哪些
工作时间
15439
用人单位延长工作时间规定是哪些
加班
17774
工厂一天上12个小时合法吗?
您好,超过正常工作时间需要支付加班费
全部7个答案 >
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用人单位延长工作时间规定是什么
加班
16651
化工厂是否要求员工每天12小时违法?
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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