十级工伤五年后离职,一次性医疗补助还有吗?

更新时间:2025-03-27 11:22:05
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十级工伤五年后离职,一次性医疗补助还有吗?
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    离职后仍有权获一次性医疗补助。依据《工伤保险条例》,工伤职工离职,用人单位应给予医疗补助,以解决后续治疗费。未及时处理,可能影响工伤职工权益保障。
    2025-03-27 11:10:28
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    离职后有一次性医疗补助。具体操作:1.与用人单位沟通,明确补助事宜;2.若协商无果,收集工伤认定、伤残等级等材料;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付一次性医疗补助;4.必要时,可寻求法律援助或起诉至法院。
    2025-03-27 11:21:58
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    常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。协商不成时,可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据伤残等级及法律规定争取合法权益。
    2025-03-27 11:22:05
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一次性工伤医疗补助金的定义是什么
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律师工伤十级不离职,再干几年以后离职还能拿到一次性就业补助金吗?
律师工伤十级不离职,再干几年以后离职还能拿到一次性就业补助金吗?你好,可以
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一次性工伤医疗补助金何时发放
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工伤十级伤残被辞退还有一次性医疗补助金吗
对于工伤十级伤残的员工,即使被辞退,也有资格享受一次性工伤医疗补助金。具体操作包括确认工伤等级、在合同终止或解除时提出申请、准备相关证明材料,如工伤鉴定书和劳动
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工伤一次性工伤医疗补助金标准
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一次性伤残补助金 17050
我工伤十级,打算在公司继续做下去,那一次性医疗补助金会过期吗
不会过期。具体操作:1. 若继续工作,保留相关工伤证明材料,离职时向工伤保险基金申领一次性医疗补助金;2. 若与单位协商提前领取,需签订协议明确双方权益,确保提
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工人工伤后(十级)回原单位上班,几个月之后自愿离职,工人是否还享有一次性就业补助金?
有的,不管是自愿离职还是被迫解除劳动合同,都有一次性就业补助金
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十级工伤被动离职能领一次性医疗补助金吗?
法律分析: 员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付,员工离职
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工伤十级,离职后还有没有一次性赔偿金?
法律分析:工伤十级没解除劳动关系的赔偿是7个月的本人工资,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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一次性工伤医疗补助金多久发放
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一次性伤残补助金 17597
工伤十级,以后离职还有两个一次性吗?
10级伤残离职后还能拿到七个月的工资。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残
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工伤10级,辞职后有一次性医疗补贴和就业补贴吗?
工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付给五至十级职工的一次性补助,但只有在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同等情形下才需要支付。法律依据:《
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