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领导擅自修改我的离职日期,我该怎么做?
更新时间:2025-03-27 11:54:05
问题描述:
领导擅自修改我的离职日期,我该怎么做?
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领导不应擅自修改离职日期,应如实出具。依据《劳动合同法》,离职证明是解除劳动关系的书面证明,必须真实。若被修改且造成不良影响,如影响就业或福利待遇,你可依法维权。
2025-03-27 11:48:33
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领导改离职日期可维权。操作如下:1.与领导沟通,要求更正;2.若领导拒绝,向人事部门书面反映情况;3.人事部门不处理,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁,维护自己的合法权益。
2025-03-27 11:53:45
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对领导擅自修改离职日期,你可选择与领导沟通、向人事部门反映或申请劳动仲裁。若沟通无果,建议及时向人事或劳动仲裁机构求助,以维护自身权益。
2025-03-27 11:54:05
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公司领导私自更改员工离职日期,该如何应对?
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