延迟退休政策实施后，退休年龄会是多少？

更新时间：2025-03-27 12:34:05

问题描述：

68年的人，延迟退休政策实施后，退休年龄会是多少？

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68年出生的人，延迟退休政策下，退休年龄将有所调整。分析说明：根据最新政策，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的退休年龄将逐步延迟。对于1968年出生的男性，其原始退休年份大致为2028年（60岁），按照政策，其退休年龄将延迟至63岁左右。而对于1968年出生的女性，如果是原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其退休年龄将延迟至55岁左右；如果是原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其退休年龄将延迟至58岁左右。具体退休年份需根据出生月份和政策实施细节进一步计算。提醒：如果个人发现退休年龄的计算结果与政策规定有较大出入，或者遇到单位不按规定执行延迟退休政策的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。

2025-03-27 11:53:00

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具体操作指导：从法律角度，针对延迟退休政策在不同情况下的处理方式，可简要归纳如下：1.对于即将退休的个人：*首先，通过政府官网或权威媒体了解延迟退休政策的具体内容和实施时间。*根据个人出生年份和性别，计算调整后的退休年龄和退休年份。*如有疑虑或困惑，及时咨询法律顾问或人力资源专家。2.对于已在职的个人：*与所在单位的人力资源部门保持沟通，了解单位对延迟退休政策的执行情况和具体安排。*根据单位要求和个人情况，做好相应的职业规划和准备。*如遇单位不按规定执行政策的情况，可寻求法律援助或向相关部门投诉。3.对于即将进入职场的年轻人：*在职业规划中考虑延迟退休政策的影响，合理安排个人职业发展路径。*关注政策动态，了解未来可能的政策变化及其对个人职业发展的影响。

2025-03-27 12:34:02

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处理方式分析：从法律角度来看，面对延迟退休政策，个人主要有以下几种处理方式：1.了解政策细节：通过官方渠道了解延迟退休政策的具体内容和实施时间，确保自己对政策有准确的理解。2.咨询专业人士：如有疑虑，可咨询法律顾问或人力资源专家，以获取更具体的指导和建议。3.与单位沟通：与所在单位的人力资源部门沟通，了解单位对延迟退休政策的执行情况和安排。选择建议：根据个人情况和需求选择合适的处理方式。如需深入了解政策细节或解决复杂问题，建议咨询专业人士；如需了解单位执行情况，可与单位沟通。

2025-03-27 12:34:05

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