暑假工合同期限未满被扣工资如何处理？

更新时间：2025-03-27 12:56:06

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暑假工合同未满被扣工资，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得无故扣工资，变更合同需协商。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。

2025-03-27 12:20:08

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暑假工被扣工资应维权。具体操作：1.与用人单位协商，表达诉求；2.协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，整理材料向法院提起诉讼。

2025-03-27 12:56:03

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处理暑假工被扣工资，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先选择协商，快速直接；协商不成则考虑调解；仍无法解决则申请仲裁；最后可提起诉讼。

2025-03-27 12:56:06

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