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却被告知试岗期未过没有工资,这合理吗?
更新时间:2025-03-27 13:28:05
问题描述:
16岁在某某工作四天半,却被告知试岗期未过没有工资,这合理吗?
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试岗期没有工资不合法。根据《劳动法》等规定,劳动者付出劳动应获报酬。16岁虽未成年,但已形成事实劳动关系,应支付工资。不支付可能导致劳动者权益受损,影响生活及对未来工作的信任。
2025-03-27 12:54:23
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处理此类问题常见方式有:举报、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本,可先尝试调解,若不成再仲裁或诉讼,举报则适用于希望快速解决问题的情况。
2025-03-27 13:28:00
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试岗期应支付工资。操作如下:1.与雇主沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,向劳动行政部门举报;3.或申请劳动调解,寻求和解;4.调解不成,申请劳动仲裁;5.对仲裁结果不满,可提起诉讼。
2025-03-27 13:28:05
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