公司总是安排我休息，我该如何应对？

更新时间：2025-03-27 14:38:05

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公司安排休息符合法律规定。但如频繁且影响工作，可协商或维权。依据《劳动法》，劳动者每周至少休息一天。若公司过度安排休息致工作受阻，应及时沟通解决，否则可能影响职业发展及权益。

2025-03-27 14:06:29

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公司总安排休息，应视情况应对。1.如休息安排符合法规且不影响工作，接受并合理安排。2.如休息过多影响工作进度或收入，先与公司人力部门沟通，表达工作意愿和担忧。3.沟通无果，收集证据，如休息安排记录、工资单等，向劳动监察大队投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。

2025-03-27 14:37:41

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公司频繁安排休息，可与公司协商调整或投诉维权。若休息安排合理则接受，若不合理，先尝试与公司沟通调整；沟通无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。

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