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合同期限未到，公司辞退50岁女员工需要赔偿吗？
更新时间：2025-03-27 15:46:03
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合同期限未到，公司辞退50岁女员工需要赔偿吗？
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合同未到期公司辞退需赔偿。依据《劳动合同法》，单位无理由辞退应支付经济补偿，标准按工作年限每满一年一个月工资。不及时处理可能导致单位需支付双倍赔偿金。
2025-03-27 15:21:37
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处理方式有协商解除或单方辞退。协商解除按工作年限支付补偿金；单方辞退若无正当理由，需支付双倍赔偿金。选择时应考虑员工工作表现及单位规章制度。
2025-03-27 15:45:42
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需赔偿。操作如下：1.协商解除：按员工工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿；2.单方辞退：若无正当理由，需支付双倍的经济补偿金；3.若员工有过错，单位需举证并书面通知解除，无需补偿。
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