如何处理合同期限未满但员工被辞退的情况？

更新时间：2025-03-27 17:16:06

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合同未到期被辞退，应依法处理。依据《劳动合同法》，合法辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。

2025-03-27 17:10:50

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处理此类情况，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。

2025-03-27 17:15:55

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合同未期满被辞退，处理方式如下：1.协商：与用人单位沟通，争取合理补偿。2.调解：向劳动调解委员会申请，寻求和解方案。3.仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。

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