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达到60岁没有养老保险,公司能和我解除劳动合同吗?
更新时间:2025-03-28 08:36:05
问题描述:
达到60岁没有养老保险,公司能和我解除劳动合同吗?
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员工达60岁且享受基本养老保险,公司可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》,劳动合同可因劳动者享受基本养老保险待遇而终止,无需支付经济补偿金。不及时处理可能导致公司面临法律风险及赔偿。
2025-03-28 08:14:21
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达退休年龄可解约。不同情况下处理方式如下:1.员工达退休年龄且享受基本养老保险,直接终止劳动合同,无需补偿。2.若员工未享受养老保险,需继续履行合同或协商解除。3.出现纠纷时,先沟通协商,不成则申请劳动仲裁或诉讼。
2025-03-28 08:35:43
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对于达到退休年龄的员工,常见的处理方式是首先沟通确认退休意愿,然后办理退休手续,接着终止劳动合同。若存在纠纷,可协商或依法解决。选择处理方式时,应考虑员工实际情况和公司规定。
2025-03-28 08:36:05
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劳动争议诉讼
60岁未享受养老保险,公司可以解除劳动合同吗?
处理此类问题,公司应依法补偿或协商。若员工未享养老保险,公司解除合同需支付经济补偿;也可与员工协商,达成双方满意的解决方案,以避免法律纠纷。
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公司借条范本2022
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没有购买养老保险,但又到50岁退休年龄,能签劳务合同
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今年51岁,女,养老保险未满15年,公司是否有权和我解除劳动合同?谢谢
您好,双方已不属于劳动关系,公司可以提出解除。
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养老保险没有解除劳动合同证明怎么办
社会保险
495
达到退休年龄,养老保险不足15年,能否终止劳动合同
法定退休年龄到了,尽管保险不到15年,也可以终止合同。
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50岁公司解除劳动合同,但社保没交满15年,公司可以解除劳动关系吗?
可以要求公司劳动补偿金啊。
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