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没签劳动合同，能拿到赔偿吗？
更新时间：2025-03-28 08:58:06
问题描述：
没签劳动合同，公司提前一月辞退，能拿到赔偿吗？
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没签劳动合同被提前一月辞退，有机会拿到赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同且违法解除合同的，需支付二倍赔偿金。您若工作满一年，则可获赔两个月工资；若公司未提前一月通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。不及时处理，您可能面临证据不足、赔偿难以追讨的风险。
2025-03-28 08:12:25
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没签劳动合同被辞退，处理方式如下：1.收集证据：包括工资单、考勤记录等，以证明劳动关系及工作年限。2.与单位沟通：尝试与单位沟通，表达诉求，看是否能达成赔偿协议。3.申请劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出书面申请，要求支付赔偿金。4.法律诉讼：如仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨赔偿。
2025-03-28 08:57:57
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没签劳动合同被辞退，常见的处理方式包括：与单位协商，要求支付赔偿金；向劳动仲裁委申请仲裁，要求裁决支付赔偿金；若协商或仲裁无果，可向法院起诉，要求单位支付相应的经济赔偿及可能存在的其他补偿。选择处理方式时，需考虑个人实际情况、单位态度及赔偿意愿等因素。若单位态度积极且愿意赔偿，则可选择协商；若单位拒绝或协商无果，则建议采取法律手段维护自身权益。
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