92年前的工龄退休后未计算，如何解决？

更新时间：2025-03-28 09:01:21

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92年前的工龄退休后未计算，如何解决？

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92年前的工龄退休后未计算，可申请更正以确保权益。分析：从法律角度看，92年以前的工龄被视为视同缴费年限，是计算退休金等权益的重要依据。若退休后发现工龄未计算，应核实原因并收集凭证，如工作合同、社保记录等，向社保局提出更正申请。若申请被驳回或审核进度缓慢，影响养老金发放，表明问题严重，需及时寻求专业律师帮助。提醒：若退休金计算结果远低于预期，或社保局长时间未处理更正申请，应及时寻求专业人士的进一步帮助。

2025-03-28 08:50:30

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处理方式：从法律角度，92年前工龄未算入退休金的常见处理方式有行政途径和法律途径。行政途径是向社保局提出申请并等待审核，相对便捷。若对行政处理结果不满，可通过法律途径解决，如申请行政复议或提起民事诉讼。选择建议：若认为行政途径能有效解决问题，且时间成本较低，可优先选择；若行政途径无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。

2025-03-28 09:00:59

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具体操作：1.核实原因：首先，核实92年前工龄未计算的具体原因，可能是档案遗失、社保缴费记录不完整等。2.收集证据：收集相关凭证，包括工作合同、工资单、社保记录、个人档案等，以证明自己的工龄。3.行政申请：向当地社保局提出书面申请，说明工龄或缴费年限的错误或遗漏情况，并提供佐证材料。耐心等待审核，若审核通过，社保局会进行更正并重新计算养老金待遇。4.法律途径：若对行政处理结果不满，可在规定时间内申请行政复议，提交复议申请书及相关证据材料。复议机关会进行审查并作出复议决定。若复议决定仍不能满足要求，可考虑提起民事诉讼，向法院提交起诉状及相关证据材料，由法院进行审理并作出判决。在处理过程中，应保持冷静，依法维权，确保自身合法权益不受损害。

2025-03-28 09:01:21

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