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一年半的工作经验,双倍工资仲裁可以持续几个月?
更新时间:2025-03-28 10:04:08
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一年半的工作经验,双倍工资仲裁可以持续几个月?
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一年半的工作经验,双倍工资仲裁最多可持续11个月。依据《劳动合同法》,双倍工资从用工之日的第二个月起算,至满一年止。若未及时处理,用人单位可能面临支付长达11个月的双倍工资赔偿及法律风险。
2025-03-28 09:38:27
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双倍工资仲裁处理:1.协商:与用人单位就双倍工资进行谈判。2.调解:若协商无果,可向劳动部门申请调解。3.仲裁:调解不成,则准备相关证据,提起劳动仲裁,要求支付双倍工资。
2025-03-28 10:03:56
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双倍工资仲裁的常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商不成,可申请劳动调解;若仍无法解决,则提起劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的处理方式。
2025-03-28 10:04:08
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