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劳动合同到期后拖了8个月才续签,我可以选择不续并要求这8个月双薪赔偿吗?
更新时间:2025-03-28 10:16:06
问题描述:
劳动合同到期后拖了8个月才续签,我可以选择不续并要求这8个月双薪赔偿吗?
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您可以选择不续签并要求赔偿。单位拖延8个月才续签劳动合同,若降低了劳动条件,根据《劳动法》相关规定,您有权要求经济补偿。不及时处理可能导致单位逃避赔偿责任,您的权益将受损。
2025-03-28 09:51:39
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常见的处理方式是先与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。根据《劳动法》,若单位不同意赔偿,您可通过劳动仲裁委员会维权。选择处理方式时,应考虑效率和公平性。
2025-03-28 10:16:00
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可不续签并要求赔偿。具体操作:1.与单位沟通,提出8个月双薪的赔偿要求;2.若协商无果,收集劳动合同、工资单等证据;3.申请劳动仲裁,请求裁决单位支付赔偿。
2025-03-28 10:16:06
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